营口理工学(xue)职业(ye)(ye)技术学(xue)院(yuan)是2013-5年(nian)经培育(yu)部特(te)批申请加入的民办(ban)普(pu)通型专(zhuan)升(sheng)本高(gao)(gao)等专(zhuan)科小学(xue)专(zhuan)科院(yuan)校(xiao),小学(xue)努力规划高(gao)(gao)总体水平、有代(dai)表性用型本科大学(xue)。意义《河北省省卫生事业(ye)(ye)政(zheng)府(fu)部门公(gong)开(kai)的招工人工法》(辽人发〔2007〕5号)等相(xiang)关(guan)的文档(dang)通知精神上的,切合亚搏官网app成长 所需(xu),拟发展大(da)学(xue)大(da)学(xue)校园厂房招职专教书(shu)师工作上(缩写大(da)学(xue)大(da)学(xue)校园招职),现(xian)将关(guan)以情况说明通告(gao)如(ru)下所述:

一、聘用差不多状态及经验的标准

(一(yi))招骋(cheng)大多(duo)能力

1.具我国中国人民中华共和(he)国美(mei)籍(ji),里还党团(tuan)员或保送入学(xue)党团(tuan)员

2.谨遵宪法(fa)(fa)学(xue)和法(fa)(fa)律(lv)规则;

3.有更(geng)好的品性;

4.满足(zu)职务要(yao)求的专业技术或的技能必要(yao)条件;

5.适于工作岗位规(gui)范的机体状况和正常的的心理能(neng)力素质

6. 符合通过工作岗位所想要的一些(xie)前提条件,具(ju)体情况见126邮件1。

(二)文凭的要求

1. 还具(ju)有研发(fa)生大专学历,研究(jiu)(jiu)生研究(jiu)(jiu)生毕业本科学位,202在一年六月31前不久研究(jiu)(jiu)生毕业;

2.借款人(ren)年(nian)纪不超(chao)越35周岁之(zhi)间(1985年(nian)3月31日及后(hou)面出生的)。

工作年限计算公式载止(zhi)用时(shi)为202半年6月31日。

曾因违法犯(fan)案(an)所受各个刑事处理,有(you)违法犯(fan)案(an)存疑从(cong)未追查或正(zheng)当(dang)介(jie)绍组织纪律(lv)评审(shen)的(de),国(guo)家的(de)发律(lv)相关法律(lv)法法规不许特聘的(de)其余考(kao)生(sheng),均不许来报考(kao)。

二(er)、招聘启事工作方(fang)案

该项岗(gang)位招聘专(zhuan)教书(shu)师共要2人(ren),按照部(bu)门及符合(he)要(yao)求见《2022年(nian)营口理工学(xue)学(xue)员校(xiao)园(yuan)环境校(xiao)园(yuan)招聘流程专执教职工工种个人(ren)备(bei)案表(biao)》。

三、招聘(pin)信(xin)息行为

实行校内外招聘(pin)职位(wei)车间绩(ji)效考评的(de)方试。

四(si)、学校(xiao)招作业步骤(zhou)

(一(yi))发布(bu)新闻招职的(de)信息(xi)

招聘启示相(xiang)关(guan)人(ren)(ren)员(yuan)工作岗(gang)位图片信息在营(ying)口(kou)人(ren)(ren)工材料和(he)社(she)会中(zhong)后勤保障局客服电(dian)话、营(ying)口(kou)工院(yuan)院(yuan)校(xiao)客服电(dian)话上相(xiang)同(tong)发布了。

(二(er))成功报(bao)名

1.招名(ming)途径、的时间

方式:网站呈报名条(tiao)件(jian)流程和(he)场所(suo)报名条(tiao)件(jian)流程

在网报送(song)名时(shi)候:202半年(nian)6月(yue)29日开端,到日期为202半年(nian)5月(yue)14日12:00时(shi);

直(zhi)播成功报(bao)考时间段(duan)为2022年6月25日14:00-16:30。

(三)hr面(mian)试时间

营口理(li)工高校高校A座(zuo)教学过程(cheng)楼

(四)笔试资格证合法性审查

1. 机会审批时长:

2023年时间内四月25日(ri)14:00-16:30。

2. 资格(ge)考试(shi)评审

营口(kou)理工技术学(xue)院技术学(xue)院A座(zuo)教学(xue)过(guo)程楼(lou)(lou)底(di)楼(lou)(lou)阶梯(ti)性电教室

3. 任(ren)职(zhi)资(zi)质审查请(qing)求涂料

求(qiu)(qiu)职工作(zuo)员(yuan)需推后写上并印(yin)刷(shua)《事(shi)业性方招(zhao)工工作(zuo)员(yuan)成(cheng)功报(bao)名网(wang)上登记表(biao)》(须(xu)黏贴1寸(cun)近(jin)来(lai)免冠正件照(zhao)),带齐重要(yao)性正件,施工现场认可。营口理(li)工实训基地(di)实训基地(di)将要(yao)从严(yan)依照(zhao)规(gui)(gui)定讯(xun)息公告(gao)及主(zhu)岗报(bao)名了情况和资本(ben)证规(gui)(gui)定,对求(qiu)(qiu)职工作(zuo)技术成(cheng)员(yuan)报(bao)名了资本(ben)证展开(kai)复(fu)核(he)认可。核(he)心(xin)复(fu)核(he)求(qiu)(qiu)职工作(zuo)技术成(cheng)员(yuan)能提供的(de)(de)身份证照(zhao)片证、学厉(li)学历英语证书(shu)及招(zhao)讯(xun)息某种在拆迁中遇到的(de)(de)工作(zuo)经历和别情况规(gui)(gui)定的(de)(de)关系证明板材。

求(qiu)职成(cheng)员须(xu)按校(xiao)园(yuan)招聘(pin)通知想要持被委托(tuo)人(ren)个人(ren)身份(fen)资(zi)格证(zheng)(zheng)书(shu)、研究生和(he)本科时候(hou)毕业了证(zheng)(zheng)、双学位证(zheng)(zheng)书(shu)及相关内容资(zi)格证(zheng)(zheng)书(shu)原(yuan)创和(he)身份(fen)证(zheng)(zheng)扫描件举(ju)办厂(chang)房(fang)复核。

执证审(shen)核中环绕招聘职位全环节,面(mian)试(shi)工作(zuo)人员应事先打造物料,经一察觉有(you)没有(you)达(da)到标准合报名考(kao)工种需求或弄虚造假的(de)(de)的(de)(de),立刻撤掉面(mian)试(shi)执证。

(五)应(ying)聘考察

1. hr面试绩效(xiao)考核周期:

202一年11月26日7:30

2. 复试考评(ping)策略

笔试(shi)(shi)可以分(fen)为教师试(shi)(shi)讲、答辩会两(liang)人环节。

先教师(shi)试讲(周(zhou)期1分之五(wu)钟(zhong))、后答(da)辩(bian)会(日子(zi)分之五(wu)钟(zhong))。

3.出示信息内容

小编(bian)面(mian)试(shi)试(shi)讲(jiang)出示(shi)游(you)戏(xi)介绍:其主要为辅导(dao)(dao)游(you)戏(xi)介绍掌握了、重点(dian)是关键点(dian)分析一(yi)下、辅导(dao)(dao)设计制作、辅导(dao)(dao)方(fang)案、小编(bian)道德素(su)质、对所专家(jia)游(you)戏(xi)介绍重关键点(dian)和(he)语文教(jiao)学(xue)评(ping)价设计制作的(de)抓住,及对辅导(dao)(dao)法的(de)认知(zhi)和(he)app等领域(yu)。提前就自(zi)定义模拟上(shang)课(ke)主(zhu)要(yao)内容,想要(yao)的运(yun)用板书教法。模拟上(shang)课的(de)前(qian)两(liang)种(zhong)钟由应骋(cheng)相(xiang)(xiang)(xiang)关人员(yuan)对自己的(de)环境及对岗位上(shang)的(de)认知做自述(禁止透(tou)漏(lou)自己的(de)昵(ni)称,若是透(tou)漏(lou)按模拟上(shang)课属相(xiang)(xiang)(xiang)相(xiang)(xiang)(xiang)克格补救)。

答(da)辩会(hui)出(chu)示资(zi)源:主(zhu)要的勉之德谈(tan)吐、语言学表达出(chu)来(lai)性(xing)(xing)能(neng)、应对分(fen)(fen)工协作性(xing)(xing)能(neng)、专业(ye)学识及岗(gang)位专业(ye)、科(ke)学性(xing)(xing)能(neng)、结(jie)合(he)研究分(fen)(fen)析、消除实践(jian)相(xiang)关问(wen)题等层面。

4.面试准备奖惩评判办法(fa)

面试要求考核办法(fa)总分一百分,中间教师试讲50分,答(da)辩(bian)会50分。

采用擦(ca)掉(diao)一两(liang)个是(shi)最高的(de)分和一两(liang)个比较低分的(de)依据,以管用分的(de)月对数(shu)正(zheng)态(tai)分布为应(ying)聘工作人工的(de)实(shi)践(jian)成绩,实(shi)践(jian)成绩补齐多位小数(shu),小数(shu)点后再者位数(shu)字化按“四(si)舍(she)五入(ru)”给与(yu)挑选。

合格品总(zong)成绩线为(wei)60分(fen)(之中教师试讲命中率(lv)30分及上文为不合格)。

(六)身体检查

身(shen)体(ti)检查(cha)业(ye)务图案填充《针(zhen)对(dui)修(xiu)订(ding)版< 因公(gong)(gong)活(huo)动接(jie)(jie)(jie)待(dai)(dai)接(jie)(jie)(jie)待(dai)(dai)员聘用消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)范(fan)(fan)(fan)文(wen)体(ti)验(yan)普通的(de)规定(施工(gong)(gong))>及(ji)< 因公(gong)(gong)活(huo)动接(jie)(jie)(jie)待(dai)(dai)接(jie)(jie)(jie)待(dai)(dai)员聘用消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)范(fan)(fan)(fan)文(wen)体(ti)验(yan)操作的(de)指南(施工(gong)(gong))>的(de)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)范(fan)(fan)(fan)文(wen)》(人(ren)社部(bu)(bu)发(fa)〔2016〕140号(hao))、《观于真正准备好检修(xiu)乙(yi)型肝炎接(jie)(jie)(jie)触面抗原带着者入学申请和择业(ye)豁免权做(zuo)运(yun)行(xing)管于大问题的(de)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)范(fan)(fan)(fan)文(wen)》(人(ren)社厅发(fa)〔2010〕10号(hao))和《观于进那步准备好因公(gong)(gong)活(huo)动接(jie)(jie)(jie)待(dai)(dai)接(jie)(jie)(jie)待(dai)(dai)员考(kao)试考(kao)试聘用消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)范(fan)(fan)(fan)文(wen)体(ti)验(yan)做(zuo)运(yun)行(xing)的(de)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)范(fan)(fan)(fan)文(wen)》(人(ren)社部(bu)(bu)发(fa)〔2012〕65号(hao))等管于归定团体(ti)施工(gong)(gong)。对(dui)自身(shen)有特殊的(de)化规定要(yao)求(qiu)的(de)招职职务,按照《观于发(fa)布因公(gong)(gong)活(huo)动接(jie)(jie)(jie)待(dai)(dai)接(jie)(jie)(jie)待(dai)(dai)员聘用消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)范(fan)(fan)(fan)文(wen)体(ti)验(yan)特殊的(de)化的(de)规定(施工(gong)(gong))的(de)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)范(fan)(fan)(fan)文(wen)》(人(ren)社部(bu)(bu)发(fa)〔2010〕82号(hao))执行(xing)程序。

身(shen)体(ti)检查报(bao)告(gao)(gao)报(bao)告(gao)(gao)由市人社局、营口理工学员工在我镇(zhen)兼(jian)具(ju)公(gong)务活动员考录和企业政府部门公(gong)开性招(zhao)聘岗位(wei)身(shen)体(ti)检查报(bao)告(gao)(gao)报(bao)告(gao)(gao)实践(jian)经验的公(gong)立学校(xiao)诊所去(qu)(身(shen)体(ti)检查报(bao)告(gao)(gao)报(bao)告(gao)(gao)花(hua)销照顾)。

应骋人(ren)数对单(dan)位(wei)休检(jian)论文有问题解答让检(jian)验的,可在打来单(dan)位(wei)休检(jian)论文的7天内,以予(yu)以主(zhu)要(yao)形(xing)式(shi)向(xiang)营口市人(ren)社局提(ti)起。另有法(fa)律(lv)法(fa)规(gui)(gui)的,从其(qi)法(fa)律(lv)法(fa)规(gui)(gui)。复验将在求职工(gong)人(ren)提(ti)起请求的5个本(ben)职工(gong)作天内安排好。复验方面为(wei)(wei)对体验依据有决定的内容,复验只使用连续,体验可是以复验依据为(wei)(wei)界(jie)。体验通(tong)过率(lv)者(zhe)认定为(wei)(wei)拟考擦(ca)工(gong)人(ren)。

(七)实地(di)考察

参(can)观(guan)考察一(yi)般(ban)根据查看大学应(ying)届生电子(zi)档案、查询成(cheng)绩机会审核、政审等原则实行,按照(zhao)招职前提条(tiao)件的得以聘请。

(八)公示公告与特聘(pin)

拟聘者的(de)信息保持一致在营口人为(wei)信息和中(zhong)国社(she)会服务局(ju)公(gong)司平台(tai)、营口理工员工员工公(gong)司平台(tai)完成(cheng)开诚(cheng)公(gong)布了(le),开诚(cheng)公(gong)布了(le)期(qi)为(wei)5个作业日。公(gong)示(shi)情(qing)况报告(gao)(gao)情(qing)况报告(gao)(gao)结(jie)果停止(zhi)后,对(dui)公(gong)示(shi)情(qing)况报告(gao)(gao)情(qing)况报告(gao)(gao)结(jie)果毫(hao)无疑问(wen)义技(ji)术职工申领(ling)人资资质。对(dui)于那些公(gong)示(shi)情(qing)况报告(gao)(gao)情(qing)况报告(gao)(gao)结(jie)果有疑义的(de)技(ji)术职工,营口市人社(she)局(ju)跟营口工院(yuan)海瑞朗调察上报,并强调除理意见建议。

公开透明岗位招聘(pin)的人(ren)群按規定(ding)(ding)操作试(shi)(shi)岗期(qi)(qi)措施(shi)。试(shi)(shi)岗期(qi)(qi)一般来(lai)说不以上6月(刚开始就(jiu)业率的,测试(shi)(shi)期(qi)(qi)为12月),发达国(guo)家另有标(biao)准中(zhong)规(gui)定(ding)(ding)的按标(biao)准中(zhong)规(gui)定(ding)(ding)施(shi)行(xing)。测试(shi)(shi)期(qi)(qi)涉及在外(wai)聘(pin)三方合同(tong)时限内(nei)。测试(shi)(shi)期(qi)(qi)满达标(biao)率的,应予已经外(wai)聘(pin);不达标(biao)率的,取销外(wai)聘(pin)。

五、其它问(wen)题

1. 招信(xin)息时(shi)期,请求职(zhi)员工保证 通讯(xun)设备保通;因求职(zhi)员工主要原(yuan)因没(mei)有按时(shi)列席招信(xin)息各(ge)方式的,由求职(zhi)员工本(ben)身承当。

2. 求职(zhi)工作人员应“诚信经营前往参加聘用”,对聘用阶段中弄虚造假的或(huo)舞弊者(zhe),未经发现了取销聘用机(ji)会(hui),并将关(guan)与环境通告其位(wei)于学习(xi)或(huo)厂家。

3. 新(xin)签的(de)应届(jie)应届(jie)生(sheng)(sheng)(sheng)就业生(sheng)(sheng)(sheng)面(mian)试人士新(xin)生(sheng)(sheng)(sheng)报(bao)到时,须开具应届(jie)生(sheng)(sheng)(sheng)就业证、穴位证。

4原(yuan)因(yin)受过(guo)传染病直(zhi)接影响,这样不同应聘(pin)工作(zuo)员工进入到校园的时(shi)要安(an)装(zhuang)校安(an)全保卫工作(zuo)处相(xiang)关规定自省戴(dai)防护口罩、微(wei)信扫码(通讯网络大信息形成卡)、测体温表(biao)。产自禽流中(zhong)、高危险 东北部的求职(zhi)人工还需(xu)展(zhan)示 近期内核(he)酸测量(liang)合(he)适报(bao)告范文。

5应聘(pin)求职员工(gong)在基础审(shen)批(pi)及候考、候分时要分着就坐,每天(tian)间隔距离一(yi)米。

6广大干部参加国终(zhong)面(mian)应(ying)聘工(gong)作(zuo)人群规定(ding)新(xin)线(xian)路戴呼(hu)吸阀口罩。

六、规则执法监督

我局公开的招(zhao)聘要(yao)求做工作(zuo)坚持不懈“政府(fu)信息、平(ping)等权、市(shi)场竞(jing)争、择优录用”的理(li)论依(yi)据(ju),庄重遵守纪律,秉(bing)公立(li)事,请勿弄虚做假,徇(xun)私舞弊,全线学习纪检督察岗位和(he)社(she)交的监查。对招(zhao)工阶段中的犯法违(wei)规形为,是以有关的明文规定(ding)庄重整理(li)。

报考(kao)详询(xun)点话(hua):

0417-3588559/3588538(营(ying)口理(li)工(gong)员工(gong)员工(gong))


附件12021年亚搏官网校园招聘专任教师岗位信息表.doc


附件2校招试讲内容.doc


 

 

 

营口市人工資源和社会上(shang)质量保障局

营口工院学校(xiao)

2023年(nian)3月19日